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Nuovo reato intelligenza artificiale: cosa cambia per il 231

Se domani qualcuno ti chiedesse quali sistemi di intelligenza artificiale usa la tua azienda, chi li sorveglia e dove è scritto, che cosa risponderesti? È la domanda che il nuovo reato intelligenza artificiale rende più concreta. Dal 30 settembre 2026 è in vigore il D.Lgs. 9 settembre 2026, n. 160, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n.

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Dal 27 settembre il claim ambientale va provato, non solo scritto

Sulla tua confezione, sul sito o nel catalogo c’è scritto “sostenibile”, “verde” o “a impatto zero”? Greenwashing e claim ambientali hanno da oggi regole precise per la comunicazione rivolta ai consumatori: dal 27 settembre 2026 si applicano le norme che recepiscono la direttiva (UE) 2024/825, con il D.Lgs. 20 febbraio 2026, n. 30, che ha

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AI Act: cosa è rinviato e cosa è già sanzionabile

AI Act: cosa è rinviato e cosa è già sanzionabile Negli ultimi giorni ho sentito la stessa frase, con parole diverse, da imprenditori e responsabili IT di aziende molto diverse tra loro: “Ho letto che l’AI Act è stato rinviato, quindi possiamo aspettare”. È una lettura comprensibile — la stampa generalista ha titolato quasi ovunque

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AI in azienda: il rinvio al 2027 non azzera RSPP, DVR e Modello 231

L’errore più costoso è leggere il 2027 come una tregua regolatoria. Per RSPP, datore di lavoro, Organismo di Vigilanza e Consiglio di Amministrazione il tema è già oggi organizzativo, probatorio e sanzionatorio. Il rinvio disposto dal Digital Omnibus ha alleggerito una pressione di calendario. Non ha ridotto l’esposizione delle imprese che usano sistemi di intelligenza

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FAQ Ministero del Lavoro su Accordo Stato-Regioni 59/2025: cosa cambia per la formazione sulla sicurezza

Le FAQ pubblicate dal Ministero del Lavoro sull’Accordo Stato-Regioni n. 59/2025 offrono un primo quadro interpretativo organico su una disciplina che, nei mesi successivi all’entrata in vigore, ha generato incertezza operativa. Le FAQ non introducono nuove norme: chiariscono il significato di quelle esistenti, con effetti immediati su aziende, enti formatori, RSPP e Organismi di Vigilanza

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La governance della trasformazione aziendale nelle PMI: il livello che manca (e che espone a rischio legale)

La governance della trasformazione aziendale nelle PMI è il livello organizzativo che quasi nessuna impresa ha strutturato in modo esplicito. Non manca la governance operativa né quella progettuale. Manca il coordinamento: chi decide cosa deve cambiare, in quale ordine e con quali priorità. Senza questo livello, i progetti si completano mentre la trasformazione rimane sulla

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Reti d’impresa e open innovation nelle PMI: le opportunità della Legge 34/2026

Le reti d’impresa e il paradigma dell’open innovation trovano, con la Legge 11 marzo 2026, n. 34 (“Legge annuale sulle piccole e medie imprese”), un incentivo fiscale strutturale pensato espressamente per le PMI. L’articolo 1 introduce, per il triennio 2026-2028, un regime di sospensione d’imposta sugli utili destinati al programma comune di rete, in un

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Codice degli incentivi e PMI: requisiti di accesso, tracciabilità e governance aziendale

Il Codice degli incentivi PMI — introdotto dal D.Lgs. 184/2025 in vigore dal 1° gennaio 2026 — non crea nuovi contributi. Riorganizza le regole del gioco per accedere a quelli esistenti. E lo fa in modo che penalizza le imprese che arrivano ai bandi senza una governance adeguata. Cos’è il Codice degli incentivi e perché

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D.Lgs. 30/2026 sul greenwashing: cosa cambia per le imprese e come organizzarsi

Il greenwashing compliance aziendale non è solo un problema di marketing o comunicazione. È un problema di governance organizzativa. Il greenwashing D.Lgs 30 2026 segna una discontinuità normativa significativa per tutte le imprese che fondano la propria comunicazione commerciale su asserzioni ambientali e sociali. Il D.Lgs. 30/2026 — pubblicato in Gazzetta Ufficiale n. 56 del

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Twin transition governance dati: il ponte tra digitale e sostenibilità nelle PMI

La governance digitalizzazione sostenibilità è il sistema che permette alle PMI di affrontare le due transizioni in modo integrato — invece di gestirle come progetti separati che moltiplicano costi e complessità senza produrre strategia. Il problema che molte PMI non vedono: due transizioni, zero integrazione Molte PMI manifatturiere hanno già avviato percorsi di digitalizzazione e

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